久久天天躁狠狠躁夜夜躁,国产午夜精品在线观看,国产精品视屏

人力資源主管 3-6K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

廣西融易千行汽車服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11050 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西融易千行汽車服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2017年7月14日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

金融服務(wù)顧問催收專員雙休汽車金融銷售經(jīng)理車貸銷售顧問8K五險人力資源主管

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：1、主要負責所支持團隊的人力資源工作，在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)并促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施；
2、為業(yè)務(wù)部門提供有效的人員供給以及人才梯隊搭建；
3、大概工作內(nèi)容包括但不限于：人員架構(gòu)梳理、招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源工作，全方位提供建議并推動實施；
4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議。
5、員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；
6、上級臨時交辦的其它工作。
任職資格：1、人力資源管理或心理學等專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，至少熟悉兩個模塊工作，具備一定招聘經(jīng)驗；
3、工作積極主動，細心、責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，有很好的團隊合作精神；
4、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識，具備較強的項目組織、規(guī)劃能力；
6、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作時間：9:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話：
- 工作地址：高新大道55號安吉萬達廣場soho3棟1007室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源主管 3-6K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

廣西融易千行汽車服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11050 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源主管 3-6K元/月 每周雙休年終獎社會保險... 廣西融易千行汽車服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11050 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人力資源主管 3-6K元/月
每周雙休年終獎社會保險...

廣西融易千行汽車服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11050 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>