国产日产精品一区二区三区四区,久久精品无码一区二区日韩av,日韩视频在线一区二区三区

汽車銷售 3-6K元/月
每周雙休社會保險...

南寧升騰輝汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7021 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汽車銷售高薪聘4S銷售人員急招汽車4S銷售員高薪誠聘汽車銷售導(dǎo)購員文案策劃高薪采購業(yè)務(wù)五險飯補(bǔ) 高薪誠聘汽車導(dǎo)購員高薪聘市場部經(jīng)理助理無責(zé)任三月可買房前臺接待二千七以上包吃住高薪銷售年底雙薪待遇優(yōu) 福利好工資高銷售代表包吃包住手機(jī)游戲推廣5k 整車銷售顧問/實習(xí)生高薪誠聘汽車銷售顧問汽車銷售顧問誠聘銷售顧問5k飯補(bǔ)

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：早上9:00-12:00 下午13.30-18:00
周六下午周末休息
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁女士
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘安吉大道高速路口東面處上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原主播招聘吉安青原兼職招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原老師招聘吉安青原會計招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原普工招聘吉安青原攝影招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原店長招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原視頻剪輯招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車銷售 3-6K元/月
每周雙休社會保險...

南寧升騰輝汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7021 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

汽車銷售 3-6K元/月 每周雙休社會保險... 南寧升騰輝汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 7021 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

汽車銷售 3-6K元/月
每周雙休社會保險...

南寧升騰輝汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 7021 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>