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人力資源經理 5-7K元/月
中山市隆幸配餐管理服務有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 19149 人

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單位性質：民營企業
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職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點：中山三鄉鎮
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
職責要求：
（1）主持人力資源部的部門工作。
（2）組織制定、修訂、完善人力資源政策和制度并貫徹落實。
（3）根據公司發展要求制訂部門的工作目標并組織實施。
（4）研究、分析公司的組織機構及崗位設置，并提出合理化建議，提高組織運行效率。
（5）負責本部門組織機構設置、定崗定編、年度費用預算與控制、資源及財產的監管和有效使用。
（6）對所屬人員進行培訓、指導、考核，并根據公司的規章制度實施獎懲。
（7）定期組織人事考查，提出分析報告及人員任用的合理性建議。
（8）按照有關政策及法規，結合同行業標準和公司的實際，擬訂公司薪酬福利標準并組織計發，審核下屬單位的薪資分配。
（9）負責企業文化及宣傳工作的規劃及具體實施。
（10）負責組織實施員工錄用、體檢、人事異動、合同、檔案管理及辦理社保等管理
（11）協調員工關系、勞資關系。
（12）主持人事統計及檔案、人力資源信息的管理。
（13）負責員工工傷處理，協助工會做好工傷人員的善后處理工作。
（14）負責對下屬單位的人力資源開發及管理工作進行指導、檢查、監督。
（15）完成上級交給的臨時工作任務。
任職要求
任職要求：
（1）經驗要求：3-5年或以上大中型企業或外資企業人力資源部門經理工作經驗。
（2）專業要求：人力資源、行政管理、工商管理等管理類專業。
（3）學歷要求：本科及以上。
（4）年齡要求：。
（5）敬業，具有良好的職業道德、高度的責任感和嚴謹的工作態度。
（6）良好的溝通協調能力和親和力，語言表達能力強。
（7）具有良好的團隊精神，能堅持原則。
（8）熟悉勞動、社會保險等相關政策、法律、法規。
（9）了解ISO9000的相關知識。
（10）熟悉電腦操作和辦公軟件。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉鎮塘敢工業園（三鄉布批市場附近）上班路線查詢
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