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    招聘培訓(xùn)專員 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 公司提供的福利:
      1.公司實行五天八小時工作制,如需加班嚴(yán)格按國家相關(guān)法規(guī)支付加班費; 
      2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假; 
      3.新員工入職,公司即為其購買五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(包括基本和補(bǔ)充醫(yī)療)、失業(yè)保險、 生育保險、工傷保險))及住房公積金;
      4.每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)發(fā)放績效獎金;
      5.免費的美味午餐;
      6.豐富多彩的企業(yè)活動; 
      7.公司待遇優(yōu)厚,能者上,平者讓,庸者下是公司的人才觀。
      崗位職責(zé)
      招聘:
      (1)根據(jù)公司各部門招聘需求、招聘計劃,利用公司各種招聘資源,組織開拓和完善各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息。
      (2)合理安排求職者面試,并且進(jìn)行初步的篩選。
      (3)實施各類招聘活動,負(fù)責(zé)招聘會前的后勤準(zhǔn)備工作。
      (4)服務(wù)、跟蹤落實招聘、面試、錄用情況。
      (5)搜集人才資料,建立人才資料庫。維護(hù)人才資料庫。
      (6)人員入職手續(xù)的辦理,包括入職培訓(xùn)。

      培訓(xùn):
      完成新員工入職培訓(xùn),做好特種作業(yè)培訓(xùn)安排,完成培訓(xùn)計劃。
      維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),推動培訓(xùn)項目。
      任職要求
      學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷, 具有一定的英語讀寫能力。
      經(jīng)驗:二年以上大中型企業(yè)招聘經(jīng)驗
      知識/所需技能力 :1、熟悉人力資源管理知識
      2、具備一定的人才測評、人才甄選操作技能
      3、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)
      4、熟練使用辦公軟件
      5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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