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    南寧**大電子廠急招23上 3-6K元/月
    每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。 憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造,自1974年在臺灣肇基,1988年投資中國大陸以來,迅速發(fā)展壯大,擁有百余萬員工及全球**客戶群,是全球zui大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2012年進(jìn)出口總額達(dá)2446億美元,按海關(guān)統(tǒng)計(jì),占中國大陸進(jìn)出口總額的4.1%;2014年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第32位.
      -
      聲明:此崗位為**招聘,不會收取求職者任何形式的費(fèi)用。歡迎介紹親戚朋友入職。
      24小時(shí)短信報(bào)名方式:請將姓名+身份證號碼+發(fā)送至(陳經(jīng)理)我們收到短信后(di yi)時(shí)間與您聯(lián)系,預(yù)約面試時(shí)間。
      【本廠不接待陌生訪客,面試需要提前至少**報(bào)名登記才能安排】
      -
      一、招聘崗位:
      普工、裝配、精密組裝、品檢、SMT等(有無經(jīng)驗(yàn)均可)
      -
      二、江南沙井廠區(qū))招工要求:
      1.**160cm及以上,** 150cm以上,18—(以身份證上為準(zhǔn))
      熟讀26個(gè)英文字母即可。
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      三、薪資待遇:
      1、標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費(fèi)+崗位津貼
      標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費(fèi)+崗位津貼試用期內(nèi)(1~3個(gè)月):底薪2030元/月,入職后第4個(gè)月起:2230元/月。
      2、加班費(fèi)依勞動法標(biāo)準(zhǔn)支付(根據(jù)2230底薪核算加班費(fèi)如下):周一至周五加班按1.5倍支付加班費(fèi),19.22元/小時(shí)。
      周六、日加班按2倍支付加班費(fèi),25.63元/小時(shí);法定節(jié)假日按3倍支付加班費(fèi),38.44元/小時(shí)。
      綜合月收入3800-4500元/月。 每月10號發(fā)工資,節(jié)假日提前。
      -
      四、福利待遇:
      1、補(bǔ)貼:夜班補(bǔ)貼(8元/天),高溫補(bǔ)貼,特殊崗位津貼(如SMT崗位津貼等)
      2、伙食:工廠有食堂自由選擇消費(fèi)用餐。
      3、住宿:6人間·100元/月(有空調(diào)、熱水)政府配套八桂綠城小區(qū),自由選擇入住,水電費(fèi)用由宿舍入住人數(shù)均攤。有免費(fèi)空調(diào)、免費(fèi)飲用水、投幣洗衣,免費(fèi)運(yùn)動場……
      工衣:進(jìn)廠免費(fèi)提供夏、冬季工作服各2套。
      4、禮金:發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包。
      5、五險(xiǎn)一金:
      a.依法為員工辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育)
      b.依法為員工辦理住房公積金繳存。
      有薪假日:員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
      培訓(xùn):免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育班。
      晉升:表現(xiàn) you xiu者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會。
      其它:宿舍區(qū)設(shè)有籃球場、羽毛球館等文體設(shè)施,并定期舉辦各類活動
      短信報(bào)名方式:請將姓名+性別+學(xué)歷+身份證號碼發(fā)送短信至陳經(jīng)理手機(jī)上報(bào)名面試。
      溫馨提醒:求職者請先看好招聘內(nèi)容,發(fā)送求職短信,也可直接電話聯(lián)系我們工作人員,盡快幫您安排面試時(shí)間,謝謝。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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