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    人事經(jīng)理5K五險雙休 3-6K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)招聘需求擬定招聘計劃,組織招聘活動,完成招聘任務(wù);
      2、完成招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運行效率和質(zhì)量;
      3、拓展人才招聘渠道,進行目標(biāo)候選人的尋訪,面試,篩選,評估并做后續(xù)跟蹤服務(wù);
      4、招聘相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報表的分析、統(tǒng)計,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題擬定方案和建議;
      5、不斷完善面試甄選的方式方法,建立人才庫;
      6、試用期員工的離職分析和改善建議;
      7、深入業(yè)務(wù)一線,進行人員配置和評估,搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
      8、負責(zé)招聘團隊招聘技能培訓(xùn)提升和指導(dǎo)工作;
      任職要求:
      1、,專科以上學(xué)歷;
      2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      3、較強的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力;
      4、熟悉使用辦公軟件
      上班時間:
      9:00-12:00,14:00-18:00(周末雙休)
      基本工資+績效獎金+五險+雙休,工資:8000-10000
      聯(lián)系我時,請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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