国产成人精品免高潮费视频,99国产欧美另类久久久精品,亚洲日本一区二区

設(shè)備工程專員 6-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市美宜佳企業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 19023 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

江門儲備店長門店管培生 BD/選址專員/拓展專員/地店鋪拓展員-中山新店開發(fā)-中山設(shè)備工程專員內(nèi)勤專員店鋪擺貨員培訓(xùn)專員招聘專員籌備專員商品陳列員管理培訓(xùn)生設(shè)計師新店開發(fā) 儲備干部中山儲備店長陽江儲備店長活動策劃

人力資源部

行政前臺急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責施工材料、工藝標準的監(jiān)督；
2、負責裝修工程工藝、材料及流程標準的改進建議；
3、負責相關(guān)工程項目的協(xié)調(diào)跟進。
任職要求
.駕照要求：C11、大專及以上學歷，2年以上工程裝飾管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉裝修、裝飾現(xiàn)場管理及電工知識；
3、積極上進，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

常出差地點：中山、珠海、江門、云浮、陽江、茂名、湛江
其它福利
1、扶持開店，也有機會成為美宜佳門店老板；
2、快速晉升、一兩年內(nèi)薪酬翻番不是夢；
3、提供宿，到哪里美宜佳都有一個家。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： HR
- 電話：
- 工作地址：中山西區(qū)富華道
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)備工程專員 6-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市美宜佳企業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 19023 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)備工程專員 6-7K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 中山市美宜佳企業(yè)管理有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 19023 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

設(shè)備工程專員 6-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市美宜佳企業(yè)管理有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 19023 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>