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    績效專員 4.3-5.5K元/月

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    • 職位描述

      1.深入業(yè)務(wù)部門了解項(xiàng)目開展情況,協(xié)助跟蹤各項(xiàng)目進(jìn)展情況;
      2.協(xié)助建立公司績效考核體系,推行公司的績效考核制度;
      3.負(fù)責(zé)各部門績效考核的實(shí)施及考核結(jié)果反饋;
      4.診斷績效管理問題點(diǎn),不斷優(yōu)化績效管理方案;
      5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

      1.本科及以上學(xué)歷,,具有人力資源管理績效管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
      2.具有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);
      3.協(xié)助績效主管做好績效體系的建立、績效指標(biāo)的設(shè)定與考核管理工作;
      4.擬定公司薪酬管理制度,提出相關(guān)意見;
      5.計(jì)算員工工資,編制工資表及績效報(bào)表等。
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