亚洲香蕉久久,亚洲精品不卡,在线视频超级

倉管 3-5K元/月
中山市耀弘電器有限公司

更新: 2020-03-17 瀏覽: 2133 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市耀弘電器有限公司

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0

招聘職位

流水線拉長.或主管拉長倉管生產(chǎn)跟單員生產(chǎn)QC 裝配員業(yè)務(wù)跟單業(yè)務(wù)員生產(chǎn)技術(shù)員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。
3、對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料。
4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料
5、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。
6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)。
8、負(fù)責(zé)盤點庫存原材料和成品。
10、現(xiàn)場“7S”
11、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)
職責(zé)二：倉管員工作職責(zé)
1、準(zhǔn)確地做好材料進出倉庫的帳務(wù)工作。
2、嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認(rèn)真做好倉庫季報、及其他相關(guān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
5、認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
7、認(rèn)真做好倉庫發(fā)貨工作。發(fā)貨原則：憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽名的出庫單進行發(fā)貨；貨品必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進倉的商品先發(fā)，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。
8、認(rèn)真做好退貨工作。退貨原則：不合要求商品及時報領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定處理。
9、認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。
10、認(rèn)真做好倉庫工具的借收登記工作。
11、有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。
12、根據(jù)工作需要積極配合其他部門。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王總
- 電話：
- 工作地址：中山市東鳳仁安街
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原新媒體運營招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原主播招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原店長招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原攝影招聘吉安青原老師招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原健身顧問招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原普工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 3-5K元/月
中山市耀弘電器有限公司

更新: 2020-03-17 瀏覽: 2133 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 3-5K元/月 中山市耀弘電器有限公司 更新: 2020-03-17 瀏覽: 2133 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

倉管 3-5K元/月
中山市耀弘電器有限公司

更新: 2020-03-17 瀏覽: 2133 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>