亚洲欧洲日产国产综合网,亚洲欧美网站,国产91色在线免费

**電源工程師 10-15K元/月
中山碩泰新能源技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13346 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

質(zhì)檢員 SMT操作技術(shù)員售后維修技術(shù)員設(shè)備調(diào)試、售后維修人員 SMT貼片組長外貿(mào)專員外貿(mào)跟單電子維修硬件工程師 PMC計劃員倉庫管理員項目/產(chǎn)品經(jīng)理 SMT技術(shù)員廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理 IPQC 結(jié)構(gòu)工程師組長/拉長 **硬件工程師 **電源工程師倉管員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、具備電力電子、應用電子等相關(guān)專業(yè)知識，本科學歷；
2、精通開關(guān)電源的建模、控制及設(shè)計的基本理論，具有開關(guān)電源開發(fā)的實踐經(jīng)驗，包括電路仿真、器件參數(shù)確定、反饋回路設(shè)計、電路PCB模板設(shè)計及功能調(diào)試等；
3、負責新項目的研發(fā)，大功率電源方案選型、線路與原理設(shè)計、項目機型生產(chǎn)的維護，項目的調(diào)試、設(shè)計、測試以及項目產(chǎn)品質(zhì)量問題的改善。
4、具有較好的個人修養(yǎng)，極強的主動性和責任心，很好的團隊協(xié)作精神。"

任職要求
1.電力電子相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷；
2.3年以上開關(guān)電源開發(fā)經(jīng)驗；
3.精通開關(guān)電源的工作原理 AC/DC DC/DC 電源模塊開發(fā)設(shè)計
4.熟悉電源電路的結(jié)構(gòu)和半導體元器件，熟練掌握數(shù)字電路、電力電子技術(shù)、模擬電路；
5.對電源性能指標，安裝及EMC的標準有足夠的了解。有一定系統(tǒng)分析研發(fā)能力，能獨立完成開關(guān)電源設(shè)計制作調(diào)試和生產(chǎn)的全部流程熟悉電源廠生產(chǎn)工藝流程熟悉操作protel等設(shè)計軟件
6.工作認真、負責，執(zhí)行力強；
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：莫小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)埒西一廣海路G-50之一
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

**電源工程師 10-15K元/月
中山碩泰新能源技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13346 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

**電源工程師 10-15K元/月 中山碩泰新能源技術(shù)有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 13346 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

**電源工程師 10-15K元/月
中山碩泰新能源技術(shù)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13346 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>