亚洲精品国产电影,日韩国产激情,7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载

工程項目經(jīng)理 5-7K元/月
廣東香山堂制藥有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15826 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東香山堂制藥有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售專員機修工 QC雙休小欖QA雙休藥物警戒員中藥提取操作工電商專員質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理工程項目經(jīng)理機電維修實習生業(yè)務員人事專員生產(chǎn)操作員生產(chǎn)工藝員 KA經(jīng)理招標專員大區(qū)商務經(jīng)理學術經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（51）

基本信息
- 工作地點：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
一、崗位職責：
1)對整個工程設備項目負責任。
2)根據(jù)工程項目實際需要，選配項目經(jīng)理部成員，達到分工清楚，職責明確，再報公司審核批準。
3)確保項目目標的實現(xiàn)，領導項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
4)制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。
5)跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。
6)負責工程項目進展各階段的文檔及工程設備等相關文件和記錄的編寫工作，保證文檔及文件的完整和規(guī)范。
7)負責項目全過程質(zhì)量控制與管理，配合相關部門的監(jiān)督審查工作；
8)負責對部門相關工作人員進行設備安裝、維護、保養(yǎng)的培訓，指導；
任職要求
二、任職要求：
1、，身體健康，中專或同等以上學歷，機電、機械自動化相關專業(yè)（同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多種技能及具有低壓或高壓運行入網(wǎng)證者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷條件）
2、精通機械制造類設備技術，熟悉CAD圖制作，有較豐富的生產(chǎn)制造企業(yè)設備維護管理及設備調(diào)試工作經(jīng)驗；
3、具有領導能力和組建團隊的能力，工作責任心強，有較強的獨立思考能力和承壓能力；
4、身體健康、積極上進，安全意識強，具有良好的合作精神和內(nèi)外溝通交往的能力；
5、有藥品生產(chǎn)企業(yè)工程維修管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)紅山路63號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程項目經(jīng)理 5-7K元/月
廣東香山堂制藥有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15826 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

工程項目經(jīng)理 5-7K元/月 廣東香山堂制藥有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 15826 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

工程項目經(jīng)理 5-7K元/月
廣東香山堂制藥有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 15826 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>