国产精品高潮久久久久无,成人国产精品av,а

幼兒園后勤副園長急 6-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

國澳希爾斯幼兒園

更新: 2025-05-07 瀏覽: 25358 人

立即開聊

投遞簡歷

國澳希爾斯幼兒園

證

1小時前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：200—500人
成立日期：2016年2月25日
營業執照：

招聘職位

幼兒園園長急幼兒園教學副園長急幼兒園后勤副園長急后勤園長督導中心副總監

幼托

托班老師急生活老師（保育老師）急

龍騰園

幼師幼兒園老師急

早教園

早托園副園長急親子老師急新媒體運營

中冠園

英語老師急主班老師急幼兒園老師.

公司

教研/后勤督導

督導部

督導部經理急

桂冠園

幼教（幼托老師）急保育員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、任職要求
1、學前教育、教育管理等相關專業
2、 5年及以上同等崗位工作經驗資格證書
3、具有幼兒園園長上崗證、幼兒教育相關資格證
4、熟悉幼教行業的運營管理及法律法規；
5、熟悉行政后勤事務管理，具備保育保健統籌管理能力；
6、熱愛幼教行業，富有愛心和耐心；
7、具有高度的責任心、服務意識、團隊合作精神。
二、崗位職責
1、負責幼兒園后勤和保健日常管理（教學后勤保障、保健保育、食堂、門衛、司機、采購、倉庫）、安全管理工作；
2、負責幼兒園辦公、食材、玩教具等物資采購計劃的制定和監督管理；
3、負責幼兒園倉庫的物資進出庫管理和臺賬建立；
4、負責幼兒園食堂管理、衛生安全管理；
5、負責幼兒園教職員工宿舍一切管理工作；
6、負責幼兒園安保及日常保潔工作的有效落實和人員管理；
7、配合園長做好臨時交辦的其他工作。
三、公司福利
1、園所按照省級標準建園，工作環境優美舒適；
2、購買社會保險；
3、提供餐食；
4、國家法定節假日休息、節日福利、生日福利等；
5、年終獎金；
6、員工子女入讀優惠（幼兒園、早教園、托育中心）；
7、公費培訓：對表現突出的員工提供公費專業培訓（澳洲、南京）。
四、工作地點：汕頭市澄海區、金平區

聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：江小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市澄海區、金平區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

幼兒園后勤副園長急 6-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

國澳希爾斯幼兒園

更新: 2025-05-07 瀏覽: 25358 人

1小時前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

幼兒園后勤副園長 急 6-8K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 國澳希爾斯幼兒園 更新: 2025-05-07 瀏覽: 25358 人

1小時前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

幼兒園后勤副園長急 6-8K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

國澳希爾斯幼兒園

更新: 2025-05-07 瀏覽: 25358 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>