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    行政人事主管 5-10K元/月

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      職位描述
      ? 1、負(fù)責(zé)人事招聘、人事管理工作;
      ? 2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作;負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)制度的完善,為公司發(fā)展管理提供支持;;
      ? 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)事項(xiàng)的跟蹤、落實(shí)、監(jiān)督、管理工作;組織安排總經(jīng)理召開的公司重要會議,督促檢查各項(xiàng)決議的實(shí)施;
      ? 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符;
      ? 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
      ? 6、根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
      ? 7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
      ? 8、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,負(fù)責(zé)勞動合同管理,調(diào)解勞資關(guān)系,處理員工投訴和勞動仲裁。
      任職要求
      ? 1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、公共關(guān)系管理、行政管理等培訓(xùn);
      ? 2、2年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      ? 3、精通勞動法和勞動合同法,熟悉勞動人事政策、法規(guī)和工作流程;
      ? 4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式;
      ? 5、熟悉公共關(guān)系知識、公文寫作知識和相關(guān)行政管理知識;
      ? 6、掌握人力資源管理的選、育、用、留、出等技巧;
      ? 7、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力、時間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)力;
      ? 8、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
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