精品国产伦一区二区三区观看体验 ,亚洲国产日韩综合久久精品,永久免费精品视频网站

餐廳服務員急 3-4.5K元/月
高薪職位年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助有提成...

廣東康祺健康科技產業(yè)有限公司

更新: 2025-03-26 瀏覽: 7862 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東康祺健康科技產業(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,娛樂休閑/餐飲/服務,旅游/酒店
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

鄰里餐廳

私房菜廚師急餐廳服務員急餐廳部長急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：鄰里餐廳
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

中班時間：（9:30-13:30）（16:30-21:00）夜班時間：18:00-凌晨3:00
月休3天，法定節(jié)日多一日，購買五險，有提成、工齡、全勤；具體工資待遇面議
（也可做兼職，穩(wěn)定的來，晚上9:00-凌晨3點）
崗位職責：
1、開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生，做好餐前準備；
2、保證對號上菜，熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配；
3、熟記房間號、臺號，負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤，迅速送到服務員手里；
4、傳菜過程中，輕、快、穩(wěn)，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷。做到六不端溫度不夠不端，衛(wèi)生不夠不端，數量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質量關；
5、餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備；
6、負責餐中前后臺協調，及時通知前臺服務人員菜品變更情況，做好出品部與樓面的聯系、溝通及傳遞工作；
7、做好收市，垃圾按桌倒，空酒瓶擺放整齊。
職位要求：
1、男女不限，五官端正；
2、責任心強，身體健康反應靈敏，速度快；
3、踏實肯干，認真負責；
4、吃苦耐勞，為人友善，聽從領導管理。
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：曾總監(jiān)
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州梅江區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

餐廳服務員急 3-4.5K元/月
高薪職位年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助有提成...

廣東康祺健康科技產業(yè)有限公司

更新: 2025-03-26 瀏覽: 7862 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

餐廳服務員 急 3-4.5K元/月 高薪職位年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助有提成... 廣東康祺健康科技產業(yè)有限公司 更新: 2025-03-26 瀏覽: 7862 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業(yè)的人還看過

餐廳服務員急 3-4.5K元/月
高薪職位年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助有提成...

廣東康祺健康科技產業(yè)有限公司

更新: 2025-03-26 瀏覽: 7862 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>