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    倉管兼叉車 5-6K元/月
    高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 1周前

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    • 16年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1990年3月20日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述


      一、崗位職責(zé)

      1、按規(guī)定辦理物料、成品的進(jìn)出手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則;

      2、按規(guī)定處理每天的數(shù)據(jù)、單據(jù),做到整理、整齊、規(guī)范:

      3、合理劃分倉庫的擺放區(qū)域、做好成品、物料的相關(guān)標(biāo)識(shí)與記錄:

      4、根據(jù)倉庫現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域合理存放成品、物料,做到倉容優(yōu)化與合理化:

      5根據(jù)6S內(nèi)容對(duì)管轄的倉庫區(qū)域范圍開展6S工作:

      6、所有物料、成品必須做好相應(yīng)的防塵、防鼠、防蟲害措施:

      7、物料、成品數(shù)據(jù)必須做到帳、物、卡一致;

      8、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)物料、成品的質(zhì)量問題進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并向上級(jí)反映質(zhì)量問題:

      9、根據(jù)成品,物料擺放的區(qū)域做好必要的防護(hù)工作(防水、防撞,防倒等)

      10、工作過程按照《叉車駕駛管理制度》安全駕駛叉車

      11、完成上級(jí)交辦的其他工作務(wù)。

      二、任職資格

      專業(yè)學(xué)歷:物流倉儲(chǔ)類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),中專或以上學(xué)歷;

      年齡要求:年齡

      性別要求:男女不限;

      工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格:《叉車證》

      知識(shí)要求:熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能,對(duì)數(shù)字敏感度高,具有叉車安全駕駛知識(shí);

      能力要求:熟悉電腦辦公軟件操作,有使用ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      綜合素質(zhì):具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力,具備一定的工作抗壓能力,性格樂觀向上。

      三、公司優(yōu)勢(shì)及福利:

      1、工資發(fā)放: 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。

      2、年 假: 法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。

      3、工 齡 獎(jiǎng): 一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎(jiǎng)。

      4、員工福利: 入職30天內(nèi)購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。

      5、其它補(bǔ)貼: 每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開年紅包等福利,每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

      6、介紹獎(jiǎng)勵(lì): 公司同時(shí)鼓勵(lì)本廠員工介紹新人入職,一經(jīng)正式錄用,介紹人均可享有豐厚的介紹金。

      7、員工培訓(xùn): 公司提供帶薪培訓(xùn),員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。

      8、企業(yè)文化: 公司企業(yè)文化優(yōu)良,業(yè)余活動(dòng)豐富,公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂活動(dòng)。

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