公司&崗位優(yōu)勢(shì)： 1.公司成立20年，年銷售額穩(wěn)步增長(zhǎng)，發(fā)糧及時(shí)；
2.公司包吃包住，再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉；
3. 一對(duì)一培訓(xùn)，確保快速上手，從外行變內(nèi)行；
4.團(tuán)險(xiǎn)年輕化，全部是87-00后。
5.浮動(dòng)工資高，提成點(diǎn)數(shù)固定。
6.晉升機(jī)制完善。
7.定期的團(tuán)建等。
崗位要求：
1.中專、大專學(xué)歷以上要求，有1年以上的網(wǎng)絡(luò)線上服務(wù)業(yè)務(wù)或者線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；一帶一培訓(xùn)上崗。
2.吃苦耐勞，誠(chéng)信、上進(jìn)、賺錢欲望強(qiáng)烈，具備良好的服務(wù)意識(shí)、表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.需有C2以上的駕照（會(huì)開車即可，有車更佳）；
5.年齡要求在間，男女均可，只要愛好銷售。
崗位職責(zé)：
1.接聽電話，通過電話或微信及時(shí)解答客戶疑問，必要時(shí)需要親自去拜訪客戶，了解市場(chǎng)情況，深入了解客戶需求，拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品；
2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主管，完成網(wǎng)絡(luò)部的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；制定個(gè)人年度目標(biāo)/月度目標(biāo)，并積極實(shí)施及全力達(dá)成；
3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋，客戶投訴的跟蹤，反饋；
4.公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析，同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系；
5.客戶溝通與檔案的收集，維護(hù)管理
6.薪酬待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金
薪酬福利及發(fā)展：
1、上班時(shí)間：冬令8-12,13:30-17:30，夏令8-12,14-18，每天上班8小時(shí)。
2、試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，工齡獎(jiǎng)200元按年遞增，購(gòu)買五險(xiǎn)，每年都有評(píng)選**員工、提薪機(jī)會(huì)，月度、年度激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、公司注重員工培訓(xùn)，入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一，培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能，有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)。
4、逢年過節(jié)發(fā)放禮品，不定期有下午茶，團(tuán)建活動(dòng)，每季度舉辦一次生日會(huì)等。
公司&崗位優(yōu)勢(shì)： 1.公司成立20年，年銷售額穩(wěn)步增長(zhǎng)，發(fā)糧及時(shí)；
2.公司包吃包住，再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉；
3. 一對(duì)一培訓(xùn)，確保快速上手，從外行變內(nèi)行；
4.團(tuán)險(xiǎn)年輕化，全部是87-00后。
5.浮動(dòng)工資高，提成點(diǎn)數(shù)固定。
6.晉升機(jī)制完善。
7.定期的團(tuán)建等。
崗位要求：
1.中專、大專學(xué)歷以上要求，有1年以上的網(wǎng)絡(luò)線上服務(wù)業(yè)務(wù)或者線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；一帶一培訓(xùn)上崗。
2.吃苦耐勞，誠(chéng)信、上進(jìn)、賺錢欲望強(qiáng)烈，具備良好的服務(wù)意識(shí)、表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.需有C2以上的駕照（會(huì)開車即可，有車更佳）；
5.年齡要求在間，男女均可，只要愛好銷售。
崗位職責(zé)：
1.接聽電話，通過電話或微信及時(shí)解答客戶疑問，必要時(shí)需要親自去拜訪客戶，了解市場(chǎng)情況，深入了解客戶需求，拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品；
2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主管，完成網(wǎng)絡(luò)部的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；制定個(gè)人年度目標(biāo)/月度目標(biāo)，并積極實(shí)施及全力達(dá)成；
3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋，客戶投訴的跟蹤，反饋；
4.公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析，同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系；
5.客戶溝通與檔案的收集，維護(hù)管理
6.薪酬待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金
薪酬福利及發(fā)展：
1、上班時(shí)間：冬令8-12,13:30-17:30，夏令8-12,14-18，每天上班8小時(shí)。
2、試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，工齡獎(jiǎng)200元按年遞增，購(gòu)買五險(xiǎn)，每年都有評(píng)選**員工、提薪機(jī)會(huì)，月度、年度激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金等。
3、公司注重員工培訓(xùn)，入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一，培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能，有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)。
4、逢年過節(jié)發(fā)放禮品，不定期有下午茶，團(tuán)建活動(dòng)，每季度舉辦一次生日會(huì)等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！