a天堂资源在线,av电影在线地址,国产精品国产馆在线真实露脸

生產(chǎn)組長拉長 5-7K元/月
廣東艾兒克塑料科技有限公司

更新: 2022-10-25 瀏覽: 4415 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東艾兒克塑料科技有限公司

證

1周前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政專員生產(chǎn)組長拉長倉管員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：惠州博羅縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理。
2、依產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和SOP，能獨立排線，并且可以做到工序節(jié)拍平衡。
3、有高度的質(zhì)量管理意識和實操經(jīng)驗，能主動及時解決生產(chǎn)中的工藝和質(zhì)量問題。
4、有物料管理意識，善于及時做好各種狀態(tài)的物料標(biāo)識。
5、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
6、做好崗位作業(yè)中的工序安全防護(hù)，堅持不違章指揮作業(yè)，做好環(huán)境保護(hù)工作。
7、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序。
8、注重生產(chǎn)效率管理，能提前做好產(chǎn)品切換的作業(yè)準(zhǔn)備，防止工時浪費(fèi)。
9、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良。
10、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評價。
11、負(fù)責(zé)本組位7S環(huán)境及拉線人員的管理與考核。
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn)。
13、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理。
14、做好現(xiàn)場設(shè)備的保養(yǎng)工作和相關(guān)記錄。
15、做好物料管制，確保不因自身管理而造成浪費(fèi)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：余經(jīng)紀(jì)
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：博羅縣長寧鎮(zhèn)松樹崗村大江村小組廣汕路南面（土名）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)組長拉長 5-7K元/月
廣東艾兒克塑料科技有限公司

更新: 2022-10-25 瀏覽: 4415 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)組長拉長 5-7K元/月 廣東艾兒克塑料科技有限公司 更新: 2022-10-25 瀏覽: 4415 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產(chǎn)組長拉長 5-7K元/月
廣東艾兒克塑料科技有限公司

更新: 2022-10-25 瀏覽: 4415 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>