性8sex亚洲区入口,久久国产精品偷,亚洲国产专区校园欧美

生產(chǎn)調(diào)度 4-6K元/月
海南華新榮輝混凝土有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 4793 人

立即開聊

投遞簡歷

海南華新榮輝混凝土有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IT工程師售后服務(wù) 銷售代表品控員設(shè)備維修會計質(zhì)量管理質(zhì)檢員外檢技術(shù)員生產(chǎn)調(diào)度破碎線設(shè)備維修員生產(chǎn)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：海口
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 參加生產(chǎn)班前會，落實當(dāng)班生產(chǎn)人員到崗情況。
2. 完成生產(chǎn)交接班，核查交接班記錄并簽字確認(rèn)。
3. 檢查當(dāng)日生產(chǎn)計劃是否正確下達(dá)，異常計劃及時通知銷售管理進(jìn)行調(diào)整。
4. 根據(jù)生產(chǎn)排產(chǎn)會落實原材料、運輸車輛到位情況，完成設(shè)備的開機前檢查。
5. 根據(jù)計劃組織生產(chǎn)，核對生產(chǎn)計劃及配合比。如有特殊要求，及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通。
6. 負(fù)責(zé)查看并跟蹤各原材料庫存及到貨情況，合理調(diào)配每個工地的原材料使用。
7. 負(fù)責(zé)了解工地澆筑情況，及時處理客戶服務(wù)反饋的問題，對客戶服務(wù)反饋的異常狀態(tài)，
進(jìn)行及時調(diào)整處理。
8. 負(fù)責(zé)組織落實當(dāng)班維修人員對生產(chǎn)線的設(shè)備巡檢、保養(yǎng)及結(jié)塊清理工作。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理當(dāng)班生產(chǎn)中遇到的問題，保障生產(chǎn)順利，客戶供應(yīng)正常。
10. 負(fù)責(zé)收集、整理當(dāng)班攪拌車送貨小票，填寫交接班記錄表，匯總后下班前填寫當(dāng)班生產(chǎn)
日報。
任職資格：，高中以上學(xué)歷，辦公軟件熟練，有責(zé)任心靈活應(yīng)變。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馬藝桓
- 電話：
- 工作地址：海口市秀英區(qū)美蘭區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)調(diào)度 4-6K元/月
海南華新榮輝混凝土有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 4793 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)調(diào)度 4-6K元/月 海南華新榮輝混凝土有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 4793 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產(chǎn)調(diào)度 4-6K元/月
海南華新榮輝混凝土有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 4793 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>