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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘需求收集、簡歷篩選、人員面試、錄用等一系列招聘工作;
      2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的梳理、完善、及落地執(zhí)行;
      3、負(fù)責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事相關(guān)工作;
      4、運(yùn)用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;
      5、有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運(yùn)營管理效率及質(zhì)量;
      6、履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
      崗位要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
      2. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
      3. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力和抗壓能力
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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