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    • 單位性質: 民營企業(yè)
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    • 員工人數:100-499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.制定所負責區(qū)域的招聘計劃、招聘目標推進,崗位面試及定薪; 2.了解市場部的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,為區(qū)域招聘用人方向提供建議、規(guī)劃并參與實施; 3.總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 4.針對市場部情況,清晰各個崗位勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5.為市場部的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為市場部提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效等人力資源工作
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