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國際物流市場專員 3-5K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多年底雙薪...

廣東燕潮國際物流有限公司

更新: 2025-05-07 瀏覽: 11303 人

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廣東燕潮國際物流有限公司

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6小時(shí)前

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5年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物流操作員-水/空/陸運(yùn)操作財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)-雙休急物流跟單員-國際物流(雙休) 急財(cái)務(wù)總監(jiān)

業(yè)務(wù)部

跨境物流業(yè)務(wù)員/銷售代表急國際物流市場專員國際物流業(yè)務(wù)員/銷售代表(雙休國際物流跟單員(周末雙休) 急

操作部

物流操作員-國際物流（雙休) 國際物流操作員(周末雙休)

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

公司主要從事于國際物流
業(yè)務(wù)范圍：國際進(jìn)出口運(yùn)輸拖車、報(bào)關(guān)、海運(yùn)及雙清門到門服務(wù)。

崗位描述：
1、結(jié)合公司現(xiàn)在渠道資源負(fù)責(zé)市場運(yùn)價(jià)收集、分析、整理、更新運(yùn)價(jià)，定期篩選合格的供應(yīng)商渠道并優(yōu)化，整合新開發(fā)資源。
2、全面向國內(nèi)外市場做推廣和業(yè)務(wù)拓展，宣傳公司現(xiàn)有產(chǎn)品及優(yōu)勢價(jià)格；負(fù)責(zé)收集貨代行業(yè)市場信息，了解市場動(dòng)向，調(diào)整內(nèi)部推廣宣傳方針。
3、根據(jù)公司主營業(yè)務(wù)需求，開發(fā)和維護(hù)更多的國際物流渠道，發(fā)掘、篩選優(yōu)質(zhì)的國際物流發(fā)貨渠道，與物流供應(yīng)商進(jìn)行談判，維護(hù)和供應(yīng)商的關(guān)系。
4、對物流供應(yīng)商的評估準(zhǔn)確，對合作中的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)把控，與預(yù)判。根據(jù)出現(xiàn)的問題及時(shí)提供解決方案并即時(shí)執(zhí)行。
5、結(jié)合業(yè)務(wù)需要出差參加展會(huì)，考察市場。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，英文良好，國際貿(mào)易、物流管理、市場營銷、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)理解能力和市場品宣能力有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
3、具有良開的學(xué)習(xí)能力，對國外文化感興趣，喜歡海外出差。
4、歡迎有志從事國際物流行業(yè)的**應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

薪資福利：
1、底薪2500-6000元/月+年終獎(jiǎng)；
2、為員工購買社保，商業(yè)保險(xiǎn)，享受完善福利假期，周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假，更有節(jié)日福利和禮品；
3、每年有1-2次國內(nèi)及國外旅游福利。

工作地點(diǎn)及職業(yè)發(fā)展
1、工作地點(diǎn)：深圳，揭陽，雅加達(dá)
2、職業(yè)發(fā)展通道：市場專員/運(yùn)營-市場主管-產(chǎn)品中心經(jīng)理-分管通道副總/分公司總經(jīng)理。
3、公司提供國內(nèi)及海外培訓(xùn)體系，為新老員工提供專業(yè)知識(shí)、管理理念及企業(yè)文化的培訓(xùn)。

聯(lián)系方式：
請有意者請先投遞簡歷，合則約見。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽市榕城區(qū)東山新陽東路540號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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