久久五月激情,亚洲精品日产,国产亚洲xxx

計(jì)劃排產(chǎn) 生產(chǎn)計(jì)劃員 PC 5-6K元/月
高薪職位工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市一二三科技有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 11133 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市一二三科技有限公司

證

6天前

最近登錄
7年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：陶瓷衛(wèi)浴
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2014年11月4日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品牌專員現(xiàn)場經(jīng)理大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理（淋浴房拓展）浴室柜工程師軟件工程師售后服務(wù)經(jīng)理海外業(yè)務(wù)助理總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）市場開發(fā)高級總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理海外業(yè)務(wù)經(jīng)理不銹鋼現(xiàn)場深化急

利多邦工廠

工藝部經(jīng)理

大客戶部

大客戶拓展經(jīng)理

有為科技

訂購員（有為公司）急采購員（有為公司）急計(jì)劃排產(chǎn) 生產(chǎn)計(jì)劃員 PC 包裝工

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：有為科技
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的制定與下達(dá)，月度訂單的預(yù)測數(shù)據(jù)分析
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控與跟蹤，異常處理與反饋，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料進(jìn)度的督促、原料的調(diào)配工作，梳理訂單齊套情況，做到訂單進(jìn)度協(xié)同
4、各部門之間溝通與協(xié)調(diào)
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)完成交代的其它工作

崗位要求：
1.具備1年及以上制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉電腦操作，熟練操作ERP系統(tǒng)
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山有為科技上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運(yùn)營招聘吉安青原外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安青原會(huì)計(jì)招聘吉安青原電商運(yùn)營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經(jīng)理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機(jī)招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設(shè)計(jì)招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>