亚洲欧美日韩综合,国产一区二区三区毛片,综合激情五月婷婷

物業(yè)電工 3.8-4.3K元/月
高薪職位年假年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險餐補有提成...

碧桂園生活服務集團股份有限公司廬陵分公司 都想去榜單第5名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 6507 人

立即開聊

投遞簡歷

碧桂園生活服務集團股份有限公司廬陵分公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2018年3月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

社文管家物業(yè)客服物業(yè)經理客服急保潔領班急物業(yè)前臺客服急物業(yè)管理員急

保潔部

綠化員

物業(yè)管理服務部

物業(yè)管家急

工程維修服務部

物業(yè)電工

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：新干縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程維修服務部
- 年齡要求：20歲以上-55歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、具有低壓或高壓電工本；
2、具有從事對水電、綜合維修保養(yǎng)的物業(yè)管理2年以上工作經驗。
崗位職責：
1、熟悉供電運行系統(tǒng)和運行設備的性能、操作規(guī)范、檢修保養(yǎng)程序，認真執(zhí)行手冊的各項規(guī)定。
2、負責供配電的監(jiān)視、運行、操作與維修保養(yǎng)工作。
3、定時對低壓配電柜等相關設備進行巡視，檢查運行情況，按規(guī)定做好運行巡查記錄和有關記錄。
4、發(fā)現(xiàn)電氣設備的異常情況和隱患，及時報告主管，及時排除。
5、按《供配電設備檢查保養(yǎng)計劃表》、《低壓柜檢查保養(yǎng)表》，要求進行維修保養(yǎng)，并按規(guī)定做好記錄。
6、做好值班室、配電室清潔工作，確保環(huán)境整潔、物品擺放整齊、各種鑰匙、儀器、工具物品齊全完好。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉安市新干縣新干雍華府物業(yè)服務中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

機械技術員

贛齒贛鈴機械有限公司

運營主管

新干縣海特燃氣有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

物業(yè)電工 3.8-4.3K元/月
高薪職位年假年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險餐補有提成...

碧桂園生活服務集團股份有限公司廬陵分公司 都想去榜單第5名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 6507 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

物業(yè)電工 3.8-4.3K元/月 高薪職位年假年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險餐補有提成... 碧桂園生活服務集團股份有限公司廬陵分公司 都想去榜單第5名 更新: 2025-04-28 瀏覽: 6507 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

物業(yè)電工 3.8-4.3K元/月
高薪職位年假年終獎公費培訓優(yōu)質企業(yè)社會保險餐補有提成...

碧桂園生活服務集團股份有限公司廬陵分公司都想去榜單第5名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 6507 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>