亚洲第一搞黄网站,神马久久一区二区三区,国产精品高清免费在线观看

金昌服裝設計教師（廣達校區(qū)）急 5-7K元/月
年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎有提成加班費包住宿...

普寧市雙林職業(yè)培訓學校

更新: 2025-05-07 瀏覽: 5344 人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市雙林職業(yè)培訓學校

證

1小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1998年1月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓學校

招聘專員學生心理健康輔導員新媒體電商運營教師急電子商務教師急新媒體視頻剪輯教師急跨境電商運營教師急

學校占隴校區(qū)

電子商務教師（占隴校區(qū)）急金昌印花服裝設計教師急

教務處

中職教務主任

廣達校區(qū)

金昌服裝設計教師（廣達校區(qū)）急

學校辦公室

人力資源主任

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：廣達校區(qū)
- 年齡要求：22歲以上-38歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職要求：
1.熟練操作設計軟件（金昌分色軟件、coreldraw、photoshop）。
2.了解印花工藝基礎原理。
3.有數(shù)碼印花和燙圖相關工作經驗。
4.有多年印花、服裝相關工作經驗優(yōu)先。
5.思維敏捷，有上進心，熱愛教育和設計工作，對市場及新生事物具備敏銳的觸覺。對工作肯鉆研，有耐心，踏實。熟悉市場面料、輔料的品種及印花特性，有良好的色彩配搭能力。

薪酬福利狀況：
1、提供餐費補助、通訊補助、工齡補貼、學歷補貼等多項補貼；
2、提供空調房宿舍，配備寬帶，水電全包；
3、除享受每周固定休息日之外，還享有帶薪年假、婚假、產假等；
4、發(fā)展平臺廣闊；
5、校區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，交通及生活便利；
6、上班時間：周一至周六，每天08:25-11:30,14:00-17:00（需參與校區(qū)內部輪值）。
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：方小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：普寧市流沙大道廣達紅綠燈路口上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

金昌服裝設計教師（廣達校區(qū)）急 5-7K元/月
年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎有提成加班費包住宿...

普寧市雙林職業(yè)培訓學校

更新: 2025-05-07 瀏覽: 5344 人

1小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

金昌服裝設計教師（廣達校區(qū)） 急 5-7K元/月 年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎有提成加班費包住宿... 普寧市雙林職業(yè)培訓學校 更新: 2025-05-07 瀏覽: 5344 人

1小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

金昌服裝設計教師（廣達校區(qū)）急 5-7K元/月
年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時環(huán)境優(yōu)雅餐補有補助全勤獎有提成加班費包住宿...

普寧市雙林職業(yè)培訓學校

更新: 2025-05-07 瀏覽: 5344 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>