日韩精品四区,激情久久av一区av二区av三区,亚洲国产一区二区三区网站

MC物控專員 5-7K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補晉升快全勤獎包住宿...

廣東佰奧醫(yī)療科技有限公司 都想去榜單第48名

更新: 2025-04-30 瀏覽: 1970 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東佰奧醫(yī)療科技有限公司

證

2小時前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：100—200人
成立日期：2020年6月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物料員生產班長/拉長急生產主管急采購主管急模具師傅急倉庫管理員急倉管急設計研發(fā)主管技術研發(fā)經理/主管發(fā)貨文員非標自動化機械設計工程師急 MC物控專員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-43歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.根據訂單及各相關數據運算MRP和物料請購計劃；
2.依據生產計劃，訂單數量，交期及完成進度，產品結余庫存，物料庫存等，核算物料進料計劃，并及時跟催物料交付進度；
3.協(xié)調產線，采購，質檢，倉庫，縮短正常到貨物料，急料的檢驗，收發(fā)料的時間，以及生產過程中遇到的一系列物料質量問題協(xié)調處理，確保滿足正常生產；
4.與采購部門保持良好的溝通，及時了解跟催物料交付狀況，避免產線出現(xiàn)待料，停線現(xiàn)象；
5.依據公司庫存目標將倉庫庫存量控制在合理水平，呆滯料的統(tǒng)計與分析，組織，討論，處理呆滯物料。

任職要求：
1.有3年以上計劃員工作經驗，有家電、電子、醫(yī)療行業(yè)經驗優(yōu)先；
2.中專以上學歷，會使用ERP系統(tǒng)
3.溝通能力及責任心強
聯(lián)系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區(qū)廣東佰奧醫(yī)療科技有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安青原攝影招聘吉安青原新媒體運營招聘吉安青原外貿經理招聘吉安青原會計招聘吉安青原電商運營招聘吉安青原快遞員招聘吉安青原物流操作員招聘吉安青原普工招聘吉安青原店長招聘吉安青原老師招聘吉安青原分揀員招聘吉安青原主播招聘吉安青原客服專員招聘吉安青原銷售經理招聘吉安青原兼職招聘吉安青原司機招聘吉安青原視頻剪輯招聘吉安青原設計招聘吉安青原健身顧問招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

MC物控專員 5-7K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補晉升快全勤獎包住宿...

廣東佰奧醫(yī)療科技有限公司 都想去榜單第48名

更新: 2025-04-30 瀏覽: 1970 人

2小時前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

MC物控專員 5-7K元/月 年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補晉升快全勤獎包住宿... 廣東佰奧醫(yī)療科技有限公司 都想去榜單第48名 更新: 2025-04-30 瀏覽: 1970 人

2小時前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

MC物控專員 5-7K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補晉升快全勤獎包住宿...

廣東佰奧醫(yī)療科技有限公司都想去榜單第48名

更新: 2025-04-30 瀏覽: 1970 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>