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    HR助理 3-5K元/月
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    • 14年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2008年12月12日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用跟進(jìn);  
      2. 協(xié)助完善人力資源制度,優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程;  
      3. 員工關(guān)系管理,解答員工咨詢,處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系;  
      4. 組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化活動(dòng);  
      5. 管理員工檔案、考勤、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作;  
      6. 定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供優(yōu)化建議。  

      任職要求  
      1. 學(xué)歷與專業(yè):中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
      2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系模塊;  
      3. 技能要求:  
         - 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策,具備基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力;  
         - 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)(如釘釘、北森、SAP等);  
         - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí);  
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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