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變壓器技術總工程師急 20-40K元/月
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廣東科源電氣股份有限公司

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廣東科源電氣股份有限公司

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1小時前

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16年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：工程/制造/機械,電氣/電力/水利,生產/制造業
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：2007年8月22日
營業執照：

招聘職位

銷售部

用戶銷售經理

市場策劃部

市場推廣專員

技術部

變壓器技術總工程師急成套結構工程師急變壓器工程師急鈑金工程師

生產部

繞線工（變壓器）急生產主管（變壓器、成套）

營銷部

外貿業務員（俄語、葡語）

設備部

設備維修電工

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：技術部
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位目的
負責公司變壓器產品的研發設計和生產工藝管理，確保產品滿足國家電網和南方電網的技術要求和質量標準，推進產品在市場上的競爭力和客戶滿意度。
主要職責：
研發設計管理：領導變壓器產品的設計和開發，確保產品符合國家電網和南方電網的技術標準和規范。負責新產品的概念設計、結構優化、材料選擇和性能測試。
生產工藝優化：制定和優化變壓器生產工藝流程，提升生產效率和產品質量，確保生產過程符合公司和客戶的質量管理體系要求。
技術支持與問題解決：為技術、生產工藝和市場團隊提供技術支持，解決在設計、生產和現場使用中遇到的復雜技術問題。
標準與規范制定：制定和維護公司變壓器產品的設計和工藝標準，確保產品持續符合國家標準、電網規范及客戶需求。
客戶技術對接：與國家電網和南方電網的技術部門保持緊密聯系，確保產品設計和工藝能夠滿足其特殊要求和標準，參與電網項目的技術交流與評審。
項目管理：負責變壓器項目從研發到生產的全生命周期管理，協調跨部門合作，確保項目按時、按預算完成。
團隊建設與人才培養：建設和領導高效的研發和工藝團隊，通過持續培訓和技術指導提升團隊整體技術水平。
市場趨勢跟蹤與技術創新：關注變壓器領域的新技術、新工藝，推動技術創新和產品改進，為公司產品在市場上保持領先地位提供技術支持。
下屬員工：15人，包括**工程師、工程師和技術員等
聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：莫小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區獅山鎮長虹嶺工業園二期國虹路15號上班路線查詢
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